Eğitim · Danışmanlık · Gelişim
Her çalışanın potansiyeli, doğru gelişimle performansa dönüşür.
KGlobal, 30 yılı aşkın saha ve yönetim deneyimini eğitim, danışmanlık ve gelişim programlarıyla kurumların ve çalışanlarının gelişimine aktarıyor.
Sahadan sınıfa uzanan yol
- 1996Raks Sanayi ÜrünleriZincir mağazalar bölge yöneticiliği ve ekip yönetimi
- TurkcellBayi kanalları ve yönetimBayi ağı, saha satışı, KOBİ satış modelleri ve yönetimsel sorumluluklar
- Grup şirketleriTurkcell Global Bilgi, PronetYönetimsel sorumlulukların devamı
- GirişimlerKendi işletmeleriMedya prodüksiyon, telekomünikasyon, çağrı merkezi
- 2012'den bugüneKGlobalKurumlara eğitim ve danışmanlık
01 · Kurucu
Deneyimden eğitime
Kayhan GülerKurucu, eğitmen ve danışman
Kayhan Güler, kariyerinin büyük bölümünü satış kanallarının kurulmasında, saha ekiplerinin yönetilmesinde ve gelir odaklı yönetim modellerinin tasarlanmasında geçirdi.
1996'da Raks Sanayi Ürünleri'nde zincir mağazalar bölge yöneticisi olarak ilk ekiplerini yönetti. Turkcell'de yönetimsel sorumluluk alarak bireysel bayi kanallarının yapılandırılması, saha satış stratejilerinin oluşturulması ve kurumsal bayi ağının yönetimi süreçlerinde stratejik roller üstlendi. KOBİ segmentine yönelik satış modellerinin kurgulanması, bütçelendirme, insan kaynakları planlaması ve gelir odaklı yönetim konularında öncü projelerde yer aldı. Yönetim kariyerine Turkcell Global Bilgi ve Pronet'te devam etti.
Medya prodüksiyon, telekomünikasyon ve çağrı merkezi alanlarında kendi girişimlerini kurarak işletmeyi yönetmenin öbür tarafını da deneyimledi. 2012'den bu yana bu birikimi eğitim ve danışmanlık yoluyla kurumlara aktarıyor.
Ankara Üniversitesi Jeoloji Mühendisliği mezunudur.
LinkedIn profilini görüntüleyin02
Eğitimler
7 alanda 32 eğitim ve 4 gelişim programı. Her eğitim kurumunuzun sektörüne, ekibinizin seviyesine ve hedeflerinize göre uyarlanır.
Her eğitimin amacını, içeriğini, kazanımlarını ve önerilen süresini eğitim kataloğumuzda inceleyebilirsiniz.
Kataloğu inceleyin03
Danışmanlık
Eğitimin tek başına yetmediği yerde, yapıyı birlikte kuruyoruz: satış organizasyonundan performans sistemine kadar.
Analiz
Mevcut yapıyı, ekibi ve hedefleri yerinde inceleriz.
Tasarım
Kurumunuza özel yol haritasını birlikte oluştururuz.
Uygulama
Eğitim, mentorluk ve saha desteğiyle hayata geçiririz.
Ölçümleme
Sonuçları takip eder, gerekli ayarlamaları yaparız.
Satış ve büyüme
- Satış Ekibi Geliştirme ve Yönetimi
- Bayi ve Satış Kanalı Geliştirme ve Yönetimi
- Kurumsal ve Bireysel Müşteri Yönetimi
İnsan ve organizasyon
- Organizasyonel Gelişim
- Eğitim Planlama
- Çalışan Gelişimi ve Bağlılık Programları
- İnsan Kaynakları
- Performans Yönetimi
- Mentorluk
Strateji ve işletme
- Stratejik Planlama
- İşletme Yönetimi (KOBİ)
04
Gelişim programları ve atölyeler
Birbirini tamamlayan eğitimlerden oluşan, eğitimden 4–6 hafta sonra takip oturumuyla pekiştirilen programlar ve uygulama odaklı atölyeler.
05
Eğitim takvimi
Yaklaşan açık eğitimler ve webinarlar. Kurumunuza özel eğitimleri ise takvimden bağımsız olarak, sizin için uygun tarihlerde planlıyoruz.
06
Birlikte çalıştığımız kurumlar
Kamu kurumlarından sanayi, enerji, sağlık ve teknoloji şirketlerine kadar farklı sektörlerden kurumlar.
- Turkcell Global Bilgi
- Pronet
- TÜBİTAK SAGE
- EPDK
- Türkiye Kömür İşletmeleri
- MAN Kamyon Otobüs
- ESHOT
- KalDer
- Mitaş A.Ş.
- BMC Power
- Egesa Enerji
- Yüksek İhtisas Üniversitesi
- Destek Sigorta
- Millenicom
- Simsoft
- Digita
- Üzümcü
- Hange Lange
- RGM Turkey
- Anka Medikal
- Meders Medikal
- Grup Ofis Marka
- Ekstrametal
- Som Civata
- Yüksel Proje
07 · İletişim
Ekibiniz için neyi hedeflediğinizi konuşalım.
İlk görüşmede ihtiyacınızı dinliyor, size uygun eğitim veya programı birlikte belirliyoruz.
- Telefon
- +90 533 366 57 00
- WhatsApp'tan yazın
- E-posta
- kayhan.guler@kglobaled.com
- Adres
- HANE Bilkent, Bilkent Center AVM No: 3/127
1597. Cd. 06450 Çankaya / Ankara
Haritada görüntüleyin
Eğitim kataloğu
Satış, çağrı merkezi, liderlik, proje yönetimi, iletişim, eğitmen gelişimi ve girişimcilik alanlarındaki 32 eğitimimizin ve takip oturumlu 4 gelişim programımızın ve atölyelerimizin amacı, içeriği, kazanımları ve önerilen süreleri. Tüm eğitimler kurumunuzun sektörüne ve ekibinizin seviyesine göre uyarlanır.
- Kapsam
- 7 alanda 32 eğitim, 4 program ve atölyeler
- Format
- Yüz yüze, online veya hibrit
- Yöntem
- Vaka, rol oyunu ve uygulama ağırlıklı
Eğitimlerimiz nasıl işler?
İhtiyaç görüşmesi
Eğitim öncesinde hedeflerinizi, ekibin mevcut durumunu ve sektörünüze özgü örnekleri birlikte belirleriz.
Uyarlanmış içerik
Vaka ve uygulamalar kurumunuzun gerçek durumlarından hazırlanır. Süreler ihtiyaca göre kısaltılıp uzatılabilir.
Süre ve format
1 gün yaklaşık 6 eğitim saatidir. Online eğitimler yarım günlük oturumlara bölünerek planlanabilir.